ouVertures.info, une autre lecture de l'infoAborder le quotidien autrement

Dans la série des sottises médiatiques, on relèvera la dernière en date, celle de la production de miel par abeille selon l’ATS qui décidément les multiplie ces temps.

Selon la remarquable agence, une abeille (une seule donc) produit 40 kilos de miel par an à Genève en 2009.

On voit que dans la ruche bourdonnante de bêtise de l’ATS, la connaissance de cette petite bête échappe à beaucoup. Une ruche compte en effet plusieurs dizaines de milliers d’abeilles, disons 4000 juste pour l’exercice.

4000 abeilles  x 40 kilos ça fait, ça fait 160’000 kilos (160 tonnes donc, si l’arithmétique de l’ATS est celle enseignée dans les années 1960 et non actuellement ).

Or cette même ATS annonce dans le même communiqué que la production suisse s’est élevée à 1’830 tonnes en 2009, soit la production totale de …. 11.43 abeilles à plein rendement modèle ATS , à plein temps et ceci pour toute la Suisse .

Je peux affirmer ici les avoir donc toutes rencontrées en 2009, les onze abeilles et une virgule.

Que de sottises ont peut donc lire du grattoir des plumitifs fédéraux et reprises en chœur par toute la presse. Ne devrait-on pas en effet parler de ruches ???

EDIT  de 17 h 15 : pour une fois que ce blog sert à quelque chose, l’ATS a fait paraître il  y quelques minutes un nouveau communiqué tenant compte des remarques ci-dessus …. MAIS L’ORIGINAL SUBSISTE

L’ATS annonce ce soir à 18 h que Porsche fait une perte imposable de 4.4 milliards en 2008-2009.

Le jour où une perte sera imposée les Porsche iront encore plus vite.

Et ce même jour, les journaleux deviendront enfin intelligents, car ils réfléchiront avant de parler, d’écrire ou de recopier bêtement.
Pour leur information, cette perte ne sera justement pas imposable mais déductible de résultats futurs…… nuance notoire.

Si l’on en croit la très à droite mais peu adroite ATS, le nombre de jeunes banquiers au chômage augmente.

Bonne nouvelle prise comme ça, mais en la disséquant, on peut lire entre les lignes que parmi ces jeunes gommeux (inés) à l’égo gonflable « figurent des jeunes professionnels très bien formés qui font le choix du chômage, entre deux missions« . Oui, le choix, on a bien lu.

Dans ce cas, on devrait leur refuser toute indemnisation, sauf à ce qu’ils démontrent peuve à l’appui qu’ils sont prêts à embrasser une autre carrière que celle de profiteur professionnel non éthique et socialement rigoureusement inutile.

Par exemple dans les soins à domicile ou pour faire tourner des éoliennes plus vite en brassant l’air. Car ça ils connaissent grâce à leur formation performante.

Ainsi donc Implenia, la tentaculaire firme de construction helvétique née de très nombreuses fusions plus ou moins réussies fait dire ce matin par un communiqué de presse « qu’elle a pu accroitre sa rentabilité l’an dernier et faire grimper son bénéfice net de 64 % par rapport à l’exercice précédent« .

Titre du communiqué repris bêtement par l’ATS et de nombreux médias : »Implenia a pu accroître sa rentabilité en 2008 « . C’est très bien et alors ?

On dirait que les enseignements à tirer sur le champ des effets dévastateurs de la crise actuelle n’effleurent ni les médias traditionnels, ni l’ATS et encore moins les dirigeants de la firme à la marguerite éclatante.

Que l’on se préoccupe de la rentabilité d’une entreprise est une chose. Qu’en pleine crise on ne dise pas un mot sur autre chose que sur sa rentabilité est symptomatique de la génération des petits managers branchés sur leurs consoles de jeux et mâchouillant un chewing-gum.

Il faudra encore combien de bombes économiques pour qu’ils se mettent à réfléchir en termes globaux, sous l’angle d’un bilan social et écologique et non uniquement sous celui de la rentabilité.

Car qui dit rentabilité dit pour y parvenir « serrer les boulons ».  Et quels boulons ?  les prix de revient et au détriment de qui ? pas de l’actionnaire surtout, mais du travailleur et du sous-traitant en matière d’entreprise générale, puisque Implenia pratique ce sport rentable.

Plutôt qu’une hausse vertigineuse en pourcentage du taux de profitabilité, on aimerait savoir comment se portent les cadres et les employés du groupe, quels bonus les dirigeants vont recevoir, quelles améliorations écologiques et sociales ont été mises en place en cours d’exercice, quel est le degré probable de régularité de la croissance  escomptée,etc…

Ces questions que les managers  « HEC Saint-Gallois cravatés » ne trouvent pas (c’est bête ça…) dans leur petit mode d’emploi, il faudra bien qu’ils finissent par les poser, se les poser et surtout les résoudre.

C’est justement en refusant, comme le font Implenia et les médias traditionnels ravis de faire du copier-coller pas cher sans réfléchir trois secondes, que les enseignements de la crise que l’on vit actuellement ne passeront que difficilement.

Il y a pourtant au quotidien d’excellents exemples qui devraient permettre à tout un chacun de réfléchir aux questions fondamentales qui relèvent notamment :

- du partage équitable du profit entre travailleurs et actionnaires;
- du management équitable et intelligent;
- de la fixation de taux de croissance budgeté dans un environnement de développement durable;
- de la responsabilité sociale d’une entreprise

Ce n’est qu’en tapant sur le clou qu’on finira par forcer les rétifs à changer leur logiciel du siècle dernier. Car s’agissant du disque dur, il a déjà largement planté chez eux.

D’après l ‘ATS toujours aux ordres du chef, le bilan pour l’armée du WEF 2009 est « positif« .

Délicatement dit en effet.

Grâce à la sagacité de l’ATS donc, on connaît depuis aujourd’hui le résumé statistique des heures et autres fantaisies mises à disposition du WEF par notre chère armée de milice.

71’044 jours de service, ça représente un soldat suisse frigorifié travaillant 365 jours sur 365 pendant …. 194.64 années (disons deux siècles, par commodité).

A ceci s’ajoutent les heures de vol, les kilomètres de barbelés, les boîtes de singe, les rhumes, les jumelles à vision nocturne grâce auxquelles le subordonné se rince l’œil et bien sûr le temps de planification qui en fait dure quasiment toute l’année.

Juste encore un autre calcul, si l’on admet un salaire mensuel moyen de Fr 4’500.– en termes de coût pour notre soldat frigorifié, sans treizième mois il faudra multiplier cette somme par le nombre de mois contenus dans 194.64 années, soit 2’335 mois (sans les virgules), ce qui donne quand même la plus que coquette somme de Fr. 10’510’560.– plus les heures de vol et l’usure du matériel ….

Et qui donc paye ceci croyez-vous ? ben voyons, le brave contribuable helvétique.

Ceci dit Fr 4’500.– par mois pendant près de deux siècles, sans treizième mois il est vrai, ça ne représente qu’un faible morceau de la rémunération annuelle de notre « ami » Ospel à l’époque de sa grandeur.

Cherchons l’erreur …

Rien de particulier à dire sur ce fait divers et malheureusement trop fréquent. Non, ce qui fait hurler est le traitement de cette information par l’ATS.

Le flic est condamné, c’est donc qu’il est reconnu coupable par le Tribunal. Mais l’ATS ne dit pas ceci, elle précise dans son info : "les faits remontent à 2005 lorsqu’une patrouille a procédé à un contrôle d’identité lors d’une bagarre. A l’occasion de cette intervention, un Suisse d’origine asiatique a affirmé avoir été frappé sans raison par cet agent".

Heureusement que le Tribunal a dû, lui, retenir non pas l’affirmation du Suisse d’origine asiatique (quel intérêt l’origine ? ) mais le fait que le flic avait frappé indûment quelqu’un.

Manipulation médiatique à la sauce blochère malheureusement trop commune, et qui est évidemment reprise en choeur par les quotidiens et autres organes, sans autre forme d’analyse.

Edit du 21.05.08 à 17 heures …. il paraît que ce serait ce grand barbu à moustache qui en plus fait de la pub sur la voie publique pour la correction (celle avec un bâton sans doute) . Sont pas mignons les deux ?

Le site Internet de Bluewin, pas particulièrement réputé pour la qualité de ses informations, reprend ce matin une dépêche de l’ATS de façon plus ou moins complète : les juifs seraient les plus discriminés de Suisse (26%), "selon une étude de la norme pénale antiraciste". Ah bon, quelle étude, par qui, comment, on n’en saura rien. 26 % de quoi, des cas ? des intéressés ? niet, le désert informatif. Mieux encore, les deuxièmes dans le peloton de la discrimination sont les étrangers (20 %) puis viennent les noirs (14 %). Le fléau toucherait moins les arabes et musulmans (3 %).

Ce qui est plus grave, c’est qu’un organe de la presse écrite, la Tribune de Genève, reprend cette même dépêche sans autre commentaire… et sans même citer sa source, pas très professionnel tout ça.

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